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| 擔(dān)心貿(mào)易摩擦升級(jí) 有色企業(yè)反映不敢擴(kuò)產(chǎn) |
| 來(lái)源：中國(guó)鋁材信息網(wǎng)，更新時(shí)間：2009-10-20 14:41:17，閱讀：
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昨日(19日)，第106屆廣交會(huì)第一期展會(huì)結(jié)束。記者從參展企業(yè)處了解到，在種種信息顯示銷(xiāo)量回暖之際，企業(yè)又遭遇了新的困難。由于去年經(jīng)濟(jì)低迷導(dǎo)致了一些企業(yè)主動(dòng)裁員、員工自動(dòng)離職，今年卻難招工。而貿(mào)易摩擦的高發(fā)行業(yè)企業(yè)，也警惕此問(wèn)題的升級(jí)而不敢擴(kuò)產(chǎn)。
憂貿(mào)易摩擦升級(jí)不敢擴(kuò)產(chǎn)
經(jīng)營(yíng)有色金屬出口貿(mào)易的銅陵金威銅業(yè)有限公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)理葉青表示，今年上半年，企業(yè)遭遇了銷(xiāo)售低谷，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不僅導(dǎo)致了需求的減少，原材料銅的價(jià)格波動(dòng)也很大，再加上加工費(fèi)利潤(rùn)低，之前賣(mài)1萬(wàn)元/噸的成品，最低縮水至4000～5000元，為了減少虧損，公司以及許多同行都采取了減產(chǎn)等措施。
“不只我們，上游的許多同行也說(shuō)，有了好轉(zhuǎn)的苗頭，產(chǎn)量已經(jīng)恢復(fù)到之前的七八成了�！钡~青仍表示擔(dān)憂：鋼鐵行業(yè)是貿(mào)易摩擦的高發(fā)區(qū)，今年已有鋼管等產(chǎn)品受到美國(guó)的關(guān)稅懲罰，連帶下游也受到影響，因此，要想恢復(fù)到危機(jī)爆發(fā)前的銷(xiāo)量，企業(yè)要看明年的行情，今年底是無(wú)望了。
記者了解到，一些銷(xiāo)量穩(wěn)定、訂單做不過(guò)來(lái)的企業(yè)也擔(dān)憂貿(mào)易摩擦，駐足不敢擴(kuò)產(chǎn)、擴(kuò)招工人。
三角輪胎參展負(fù)責(zé)人稱(chēng)，金融危機(jī)爆發(fā)前，公司主要訂單來(lái)源于歐美市場(chǎng)，中東等新興市場(chǎng)的單接不過(guò)來(lái)就不做，危機(jī)爆發(fā)后，歐美市場(chǎng)的訂單減少，公司就將重心轉(zhuǎn)移向新興市場(chǎng)的單，未受到較大沖擊，銷(xiāo)量比較穩(wěn)定，訂單依然是做不過(guò)來(lái)�！氨M管如此，我們還是不敢擴(kuò)產(chǎn)，擔(dān)心這個(gè)回暖不是持續(xù)性的�！痹撠�(fù)責(zé)人表示。
百人招工計(jì)劃都難實(shí)現(xiàn)
經(jīng)過(guò)連續(xù)5日對(duì)參展企業(yè)的采訪，記者了解到，絕大多數(shù)受訪企業(yè)都表示，今年上半年已經(jīng)走出低谷，下半年的訂單紛紛回暖，受此帶動(dòng)，此前減產(chǎn)“保命”的企業(yè)也陸續(xù)復(fù)產(chǎn)。
安德利集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)穩(wěn)壓器，主要市場(chǎng)是歐美，因此受到的沖擊比較大，為了減少虧損，公司此前采取了裁員等措施，“裁掉將近20%吧�！卑凑赵摴敬饲坝�1000多名員工計(jì)算，裁員的數(shù)量達(dá)到200多人。經(jīng)歷了上半年的寒冬后，下半年的銷(xiāo)量有所回暖，非洲市場(chǎng)相對(duì)好些，對(duì)中國(guó)產(chǎn)品需求穩(wěn)定，此外，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求對(duì)銷(xiāo)量也有明顯帶動(dòng)。
雖然公司預(yù)計(jì)真正恢復(fù)元?dú)庖诿髂�，但是已�?jīng)著手為復(fù)蘇做準(zhǔn)備，其中之一就是招工。參展負(fù)責(zé)人表示，“今年的招工計(jì)劃在100人左右�！钡珱](méi)想到這一計(jì)劃都很難實(shí)現(xiàn)。
對(duì)此問(wèn)題，該負(fù)責(zé)人表示暫無(wú)良策。他分析，以前的工人主要來(lái)自于西部以及內(nèi)地，隨著國(guó)家對(duì)西部大開(kāi)發(fā)的投入，當(dāng)?shù)厝丝删徒业焦ぷ�，不愿意再走出�?lái)就業(yè)。
知名電器公司格蘭仕也遇到了招工難題。該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，今年的招工計(jì)劃達(dá)4500人。但是，為了完成目標(biāo)，即便公司出臺(tái)激勵(lì)措施——人力資源專(zhuān)員每招到一個(gè)人獎(jiǎng)500元，進(jìn)展依然不如預(yù)期。 |
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